이번 협약은 지난 2022년 9월 공무원노조에서 단체교섭을 요구한 이후 지속적인 교섭 끝에 이뤄졌으며, 공직자의 권익향상과 근무조건 개선, 조직문화 혁신 등 127개 사항에 대해 합의했다.

주요 합의 내용으로는 ▴노조의 조합활동 보장 ▴악성민원, 외부기득권 등으로부터의 보호 ▴감사, 평가제도 등의 개선을 통한 업무부담 최소화 ▴인사업무의 객관성 및 투명성 확보 ▴초등생 자녀 공무원 육아시간 보장 등 각종 후생복지사업 실시 등의 내용이 담겼다.

이규성 전국공무원노동조합 세종충남본부장은 “노사 합의를 통해 체결된 협약인 만큼, 협약사항이 성실히 이행되길 바란다”며 노사 상호간 상생을 통한 발전을 강조했다.

이응우 시장은 “이번 협약을 계기로 시대변화에 발맞추는 공직문화가 조성되길 기대한다”고 말했다.