이번 워크숍은 작년 하반기에 임용되어 약 1년 이상 근무한 신규직원들을 대상으로 친밀한 인적관계를 형성하고 다양한 팀활동을 통하여 협응력을 길러 조직에 원활하게 정착할 수 있는 프로그램으로 진행됐다.

1일 차는 KT인재개발원에서 조직의 일원으로서 원활한 소통방법에 대한 교육과 협동심을 기를 수 있도록 팀별로 다양한 미션을 해결하는 프로그램을 진행했다.

2일 차는 조별로 대전시의 여러 명소를 탐방하여 해당 지역의 활성화 방안을 찾아보며 서로의 생각을 공유하고, 여러 추억을 만들 수 있는 야외탐방 프로그램을 운영했다.

이장우 대전시장은 “이번 워크숍이 신규직원들간 상호 친밀한 인적관계를 형성하고 공직생활의 스트레스를 해소할 수 있는 소통과 화합의 시간이 됐기를 바란다”고 전했다.